Els monitors del Casal d‘Estiu de Vilafranca, descontents en la gestió dels contractes de treball
11/08/2004
La signatura dels contractes de treball es van fer entre la segona i quarta setmana que els monitors treballaven al casal.
Els monitors i monitores del Casal d‘Estiu estan descontents de la gestió desl contractes que la Fundació Josep Carol va tramitar perquè treballessin al Casal d‘Estiu.
La signatura dels contractes de treball es van fer entre la segona i quarta setmana que els monitors treballaven al casal. Un contracte de 4 setmanes que a causa de la durada del treball al Casal els ha deixat treballant sense contracte i sense cotitzar a la Seguretat Social. Segons els propis monitors, amb aquesta estratègia s‘estalviaven dues o tres setmanes de cotització. En el moment en què els monitors van ser conscients de les irregularitats es van posar en contacte amb l‘Ajuntament.
Davant d‘una problemàtica que desconeixien l‘ajuntament es va posar en contacte amb l‘empresa i els monitors. Els monitors desconeixen si hi ha hagut irregularitats en altres contractes que l‘empresa hagi fet en altres casos. Fins i tot els monitors parlen de ”coacció” quan van dir que si no firmaven el contracte esmentat haurien d‘anar a signar-lo a una gestoria de Barcelona.
Per tot plegat, demanen a l‘Ajuntament de Vilafranca que tingui en compte la queixa a l‘hora de contractar una empresa per a l‘estiu vinent.
Gestió del Casal d'Estiu.
Els monitors i monitores del Casal d’Estiu de Vilafranca volem expressar el nostre malestar amb la gestió i el funcionament del Casal d’Estiu portat a terme per la Fundació Josep Carol. Creiem que una empresa que es dedica a l’educació d’infants i joves en el temps de lleure, a la formació de monitors i directors i a la gestió de casals d’estiu, entre d’altres, ha de ser una empresa que compleixi les seves obligacions a l’hora de tramitar els contractes dels treballadors i treballadores. Ens trobem que tots els monitors i monitores hem signat el contracte de treball entre la segona i quarta setmana del casal, que té una durada de 4 setmanes. Això vol dir que hem estat, tot aquest temps, treballant sense contracte i sense cotitzar a la Seguretat Social. Hem de dir que la intenció de l’empresa era fer-nos cotitzar des del dia que signàvem el contracte, estalviant-se així dues o tres setmanes de cotització (multiplicades per cada treballador). No sabem si aquesta empresa funciona així habitualment, però sí que volem mostrar el nostre desacord; no han actuat correctament i no ens han donat les explicacions pertinents. Fins i tot ens han coaccionat dient-nos que si no firmàvem un contracte irregular hauríem d’anar a signar-lo a una gestoria de Barcelona, cosa que encara ha fet pujar més la crispació entre l’equip de monitors i monitores. Les solucions qu e ens ha donat l’e mpresa han vingut a partir d’una queixa que han transmès els directors de l casal a l’Aj untament de Vilafranca en nom nostre. El resultat d’aquesta gestió v a ser el divendres 23 i consisteix en una ampliació de contracte corre sponent als dies que ens fal ten per cotitzar durant el mes d’agost fins a completar el mes treballa t. Però el problema no s’aca ba aquí. T othom sap que els casals d’estiu d’arreu són una font d’ingressos per a molts joves. Ai xí, doncs, no trobem oportú que el dia de pagament del nostre sou depengui del dia que l’Ajuntament pagui l’empresa. Per aca bar, demanem que l’Ajunt ament de Vilafranca tingui en compte la nostra queixa a l’hora de contractar una empresa per a l’estiu vinent.
Monitors i Monitores del Casal d’Estiu
Escola Baltà Elias
Escola Pau Boada
Els monitors i monitores del Casal d‘Estiu estan descontents de la gestió desl contractes que la Fundació Josep Carol va tramitar perquè treballessin al Casal d‘Estiu.
La signatura dels contractes de treball es van fer entre la segona i quarta setmana que els monitors treballaven al casal. Un contracte de 4 setmanes que a causa de la durada del treball al Casal els ha deixat treballant sense contracte i sense cotitzar a la Seguretat Social. Segons els propis monitors, amb aquesta estratègia s‘estalviaven dues o tres setmanes de cotització. En el moment en què els monitors van ser conscients de les irregularitats es van posar en contacte amb l‘Ajuntament.
Davant d‘una problemàtica que desconeixien l‘ajuntament es va posar en contacte amb l‘empresa i els monitors. Els monitors desconeixen si hi ha hagut irregularitats en altres contractes que l‘empresa hagi fet en altres casos. Fins i tot els monitors parlen de ”coacció” quan van dir que si no firmaven el contracte esmentat haurien d‘anar a signar-lo a una gestoria de Barcelona.
Per tot plegat, demanen a l‘Ajuntament de Vilafranca que tingui en compte la queixa a l‘hora de contractar una empresa per a l‘estiu vinent.
Gestió del Casal d'Estiu.
Els monitors i monitores del Casal d’Estiu de Vilafranca volem expressar el nostre malestar amb la gestió i el funcionament del Casal d’Estiu portat a terme per la Fundació Josep Carol. Creiem que una empresa que es dedica a l’educació d’infants i joves en el temps de lleure, a la formació de monitors i directors i a la gestió de casals d’estiu, entre d’altres, ha de ser una empresa que compleixi les seves obligacions a l’hora de tramitar els contractes dels treballadors i treballadores. Ens trobem que tots els monitors i monitores hem signat el contracte de treball entre la segona i quarta setmana del casal, que té una durada de 4 setmanes. Això vol dir que hem estat, tot aquest temps, treballant sense contracte i sense cotitzar a la Seguretat Social. Hem de dir que la intenció de l’empresa era fer-nos cotitzar des del dia que signàvem el contracte, estalviant-se així dues o tres setmanes de cotització (multiplicades per cada treballador). No sabem si aquesta empresa funciona així habitualment, però sí que volem mostrar el nostre desacord; no han actuat correctament i no ens han donat les explicacions pertinents. Fins i tot ens han coaccionat dient-nos que si no firmàvem un contracte irregular hauríem d’anar a signar-lo a una gestoria de Barcelona, cosa que encara ha fet pujar més la crispació entre l’equip de monitors i monitores. Les solucions qu e ens ha donat l’e mpresa han vingut a partir d’una queixa que han transmès els directors de l casal a l’Aj untament de Vilafranca en nom nostre. El resultat d’aquesta gestió v a ser el divendres 23 i consisteix en una ampliació de contracte corre sponent als dies que ens fal ten per cotitzar durant el mes d’agost fins a completar el mes treballa t. Però el problema no s’aca ba aquí. T othom sap que els casals d’estiu d’arreu són una font d’ingressos per a molts joves. Ai xí, doncs, no trobem oportú que el dia de pagament del nostre sou depengui del dia que l’Ajuntament pagui l’empresa. Per aca bar, demanem que l’Ajunt ament de Vilafranca tingui en compte la nostra queixa a l’hora de contractar una empresa per a l’estiu vinent.
Monitors i Monitores del Casal d’Estiu
Escola Baltà Elias
Escola Pau Boada