La plantilla del Consell Comarcal del Baix Penedès acusa el gerent de bloquejar el conveni laboral
26/11/2004
Dijous de la setmana passada els delegats de l'Intersindical-CSC i la resta de treballadors van realitzar una concentració de protesta.
La plantilla laboral del Consell Comarcal ha començat mobilitzacions per pressionar els polítics de cara a obtenir un bon conveni col•lectiu. En 16 anys no han tingut mai conveni. Fa dos mesos que negocien i acusen el gerent del Consell de bloquejar l’acord i de practicar “amiguisme”. El gerent replica que és fals i espera que a finals de mes hagin acostat posicions.
Dijous de la setmana passada va començar a mobilitzar-se el personal laboral del Consell Comarcal, en reclamació per accedir a un conveni just. A l’hora d’esmorzar, es van concentrar a la plaça del Centre, fent sonar algunes botzines, mostrant pancartes i vestint amb una armilla fluorescent, la mateixa que porten diàriament els laborals durant les hores de treball. Pensen fer el mateix fins que no hi hagi acord, i vaga per als dies 29 i 30 de novembre, i 1 de desembre.
Segons explica Rubén Suan, delegat de personal laboral del Consell Comarcal del Baix Penedès, a aquesta protesta s’hi ha arribat després de dos mesos i mig d’intentar negociar un conveni, que en 16 anys de vida del Consell no ha existit mai, i no avançar gaire en les negociacions. Suan explica que el seu interlocutor, el gerent de l’ens Albert Rovirosa, intenta “allargar de forma premeditada” les negociacions, espaiant al màxim les reunions. El delegat també reclama que en la taula negociadora s’hi asseguin representants de CiU, ERC i ADMC, els tres grups que governen el Consell, ja que Rovirosa al•lega que no té poder de decisió.
Suan assegura que fins ara Rovirosa ha practicat “l’amiguisme” pel que fa a la regulació de sous. Les propostes del delegat són: la revisió dels sous, la revisió dels llocs de treball (afirmen que, per exemple, es contracten auxiliars administratius per fer feines d’administratiu), cobrar el 100% de la nòmina en cas de baixa per malaltia; una assegurança de responsabilitat civil; nou dies de festa per a assumptes propis (com el funcionariat) i 35 hores de treball setmanals.
Per la seva part, el gerent del Consell ha negat qualsevol tracte de favor a ningú, tot assegurant que “jo no he participat mai en cap taula de selecció de personal”. Afirma que les diferències de sous poden venir per les subcategories que hi ha dins de cada categoria, que vénen determinades pels tipus de feina i les responsabilitats que comporten cada plaça concreta. També afirma que, en bona part, “el Consell Comarcal som presoners dels encàrrecs de serveis fets per tercers”, com ajuntaments, Diputació de Tarragona o Generalitat, amb les seves consegüents assignacions pressupostàries. Com a nota positiva, Rovirosa afegeix que a l’ens “hi ha una estabilitat de llocs de treball, hi ha una tranquil•litat, no com d’altres institucions”.
Pel que fa a la negociació del conveni, Albert Rovirosa es contragula que ja hi hagi principi d’acord en dos dels sis punts de negociació, i creu que a finals de mes s’haurà tancat l’acord en dos punts més.
La plantilla laboral del Consell Comarcal ha començat mobilitzacions per pressionar els polítics de cara a obtenir un bon conveni col•lectiu. En 16 anys no han tingut mai conveni. Fa dos mesos que negocien i acusen el gerent del Consell de bloquejar l’acord i de practicar “amiguisme”. El gerent replica que és fals i espera que a finals de mes hagin acostat posicions.
Dijous de la setmana passada va començar a mobilitzar-se el personal laboral del Consell Comarcal, en reclamació per accedir a un conveni just. A l’hora d’esmorzar, es van concentrar a la plaça del Centre, fent sonar algunes botzines, mostrant pancartes i vestint amb una armilla fluorescent, la mateixa que porten diàriament els laborals durant les hores de treball. Pensen fer el mateix fins que no hi hagi acord, i vaga per als dies 29 i 30 de novembre, i 1 de desembre.
Segons explica Rubén Suan, delegat de personal laboral del Consell Comarcal del Baix Penedès, a aquesta protesta s’hi ha arribat després de dos mesos i mig d’intentar negociar un conveni, que en 16 anys de vida del Consell no ha existit mai, i no avançar gaire en les negociacions. Suan explica que el seu interlocutor, el gerent de l’ens Albert Rovirosa, intenta “allargar de forma premeditada” les negociacions, espaiant al màxim les reunions. El delegat també reclama que en la taula negociadora s’hi asseguin representants de CiU, ERC i ADMC, els tres grups que governen el Consell, ja que Rovirosa al•lega que no té poder de decisió.
Suan assegura que fins ara Rovirosa ha practicat “l’amiguisme” pel que fa a la regulació de sous. Les propostes del delegat són: la revisió dels sous, la revisió dels llocs de treball (afirmen que, per exemple, es contracten auxiliars administratius per fer feines d’administratiu), cobrar el 100% de la nòmina en cas de baixa per malaltia; una assegurança de responsabilitat civil; nou dies de festa per a assumptes propis (com el funcionariat) i 35 hores de treball setmanals.
Per la seva part, el gerent del Consell ha negat qualsevol tracte de favor a ningú, tot assegurant que “jo no he participat mai en cap taula de selecció de personal”. Afirma que les diferències de sous poden venir per les subcategories que hi ha dins de cada categoria, que vénen determinades pels tipus de feina i les responsabilitats que comporten cada plaça concreta. També afirma que, en bona part, “el Consell Comarcal som presoners dels encàrrecs de serveis fets per tercers”, com ajuntaments, Diputació de Tarragona o Generalitat, amb les seves consegüents assignacions pressupostàries. Com a nota positiva, Rovirosa afegeix que a l’ens “hi ha una estabilitat de llocs de treball, hi ha una tranquil•litat, no com d’altres institucions”.
Pel que fa a la negociació del conveni, Albert Rovirosa es contragula que ja hi hagi principi d’acord en dos dels sis punts de negociació, i creu que a finals de mes s’haurà tancat l’acord en dos punts més.